top of page
Ara

Yabancı Çalışma İzni: Türkiye’de Başvuru Süreci, Şartları ve Detaylı Bilgilendirme

ESKİYÖRÜK&DİNÇER Hukuk ve Danışmanlık


Türkiye, ekonomik potansiyeli ve stratejik konumu sayesinde birçok yabancı uyruklu bireyin çalışmak istediği bir ülke haline gelmiştir. Ancak, yabancıların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmesi için yabancı çalışma izni almaları gereklidir. Bu yazıda, yabancı çalışma izni başvuru süreçlerinden, gerekli belgelerden ve başvuru sırasında dikkat edilmesi gereken kriterlerden detaylı şekilde bahsedilecektir.


Önemli Çıkarımlar

  • Yabancı çalışma izni, Türkiye’de bir işte çalışmak isteyen yabancıların alması gereken resmi bir belgedir.

  • Başvurular hem Türkiye’den hem de yurtdışından yapılabilir.

  • Çalışma izinleri, süreli, süresiz ve bağımsız olarak üç farklı türde düzenlenir.

  • İstihdamda yabancılar için çeşitli sınırlamalar ve işverenlerin uyması gereken kriterler bulunmaktadır.

  • Red durumunda, başvuru sahipleri idari itiraz hakkına sahiptir.


Yabancı Çalışma İzni Nedir?

Yabancı çalışma izni, Türkiye’de yasal bir işte çalışmak isteyen yabancı uyruklu bireylerin alması gereken resmi bir belgedir. Çalışma izni olmadan istihdam edilen yabancılar ve onları çalıştıran işverenler, hukuki ve idari yaptırımlarla karşılaşabilirler.


Çalışma İzninin Hukuki Dayanağı

Yabancı çalışma izni, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu kanun, Türkiye’nin iş gücü piyasasını korurken yabancıların haklarını da güvence altına almayı amaçlar. İlgili düzenlemeler, yabancıların hangi şartlarda çalışabileceğini, işverenlerin sorumluluklarını ve çalışma izninden muafiyet durumlarını da kapsamaktadır.


Çalışma İzni Almanın Önemi

Çalışma izni, hem yabancı çalışanların hem de işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini sağlar. İzin belgesi olmadan çalışan yabancılar sınır dışı edilme riskiyle karşı karşıya kalırken, işverenler de ağır para cezaları ödemek zorunda kalabilirler.


Yabancı Çalışma İzni Türleri

Türkiye’de yabancı çalışma izinleri, yabancının çalışma amacına ve iş statüsüne göre farklı türlere ayrılmıştır.


Süreli Çalışma İzni

Süreli çalışma izni, ilk başvuruda en fazla bir yıl süreyle verilir ve sadece belirli bir işyerinde geçerlidir. Bu izin, işverenin ve çalışanın iş sözleşmesine bağlıdır. Süreli çalışma izni süresi dolmadan önce uzatılabilir.  Detaylı bilgi için İletişime geçiniz.


Süresiz Çalışma İzni

Türkiye’de uzun süreli ikamet eden veya en az sekiz yıl çalışma izniyle çalışan yabancılar, süresiz çalışma izni için başvuruda bulunabilir. Süresiz çalışma izni alan bir yabancı, herhangi bir işverenle çalışabilir ve iznin süresi sınırsızdır.


Bağımsız Çalışma İzni

Bağımsız çalışma izni, yabancıların kendi adına ve hesabına çalışmak istemesi durumunda verilir. Bu izin, serbest meslek icra etmek isteyen yabancılar için uygundur. Örneğin, doktor, avukat veya serbest danışman olarak çalışacak kişiler bağımsız çalışma iznine başvurabilir.


Yabancı Çalışma İzni İçin Başvuru Süreçleri

Yabancı çalışma izni başvurusu, yabancının Türkiye’de bulunup bulunmamasına göre yurt içi veya yurt dışı başvuru olarak ikiye ayrılır. Ayrıca İkamet(Oturma) izni türleri için İkamet (oturma) İzni Nasıl Alınır yazımızı ziyaret edebilir, Sınır Dışı Etme (Deport) ve İdari Gözetim Kararı İtiraz Yolları yazımızdan sınır dışı edilmeye ve idari gözetim kararlarına ilişkin detaylı bilgiye, Türk Vatandaşlığı Kazanma ve Türk Vatandaşlığı Kazanılması Süreci yazımızdan konu ile ilgili detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.


Yurt Dışından Başvuru

Yabancı, Türkiye’ye gelmeden önce kendi ülkesindeki Türkiye Büyükelçiliği veya Konsolosluğu aracılığıyla başvuru yapabilir. Bu başvuruda, işveren de Türkiye’deki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na eş zamanlı olarak başvuruda bulunur.


Gerekli Adımlar

  1. Konsolosluk Başvurusu: Yabancı, çalışma vizesi almak için gerekli belgeleri konsolosluğa sunar.

  2. İşverenin E-Başvurusu: İşveren, Türkiye’de Çalışma Bakanlığı’nın e-Devlet portalı üzerinden başvuruyu tamamlar.

  3. Değerlendirme Süreci: Bakanlık, başvuruyu değerlendirerek çalışma iznini onaylar veya reddeder.


Gerekli Belgeler

  • İş sözleşmesi.

  • Pasaport ve biyometrik fotoğraf.

  • Diploma ve mesleki yeterlilik belgeleri.

  • İlgili Bakanlıklardan alınmış ön izin belgeleri (varsa).


Türkiye’den Başvuru

Türkiye’de en az altı ay süreli ve geçerli bir ikamet izni bulunan yabancılar, doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru yapabilir.

Süreç Detayları

  1. E-Devlet Başvuru Sistemi: İşveren, Çalışma Bakanlığı’nın e-Devlet portalı üzerinden başvuruyu başlatır.

  2. Belgelerin Yüklenmesi: Gerekli belgeler sisteme eksiksiz olarak yüklenir.

  3. Sonuçlanma Süreci: Bakanlık başvuruyu inceleyerek 30 gün içerisinde karar verir.


Türkiye’den Başvuru için Gerekli Belgeler

  • Yabancının pasaport ve ikamet izni fotokopisi.

  • İş sözleşmesi.

  • İşyerine ait mali ve hukuki belgeler (ticaret sicil gazetesi, bilanço vb.).


Yabancı Çalışma İzni Başvurusunda Aranan Kriterler

Başvuruların onaylanabilmesi için hem yabancının hem de işverenin belirli kriterleri karşılaması gerekir.


Yabancı Çalışan İçin Kriterler

  • En az altı ay geçerli bir pasaporta sahip olmak.

  • Çalışma alanında gerekli mesleki yeterliliğe ve belgelere sahip olmak.

  • Türkiye’de çalışmak için sağlık ve güvenlik açısından uygun olmak.


İşveren İçin Kriterler

  • İşyerinde her yabancı çalışan için en az beş Türk vatandaşı istihdam etmek.

  • Yabancı çalışana, asgari ücretin belirli katları üzerinden maaş ödemek.

    • Örneğin, mühendisler için asgari ücretin dört katı, üst düzey yöneticiler için beş katı ödenmelidir.


Yabancı Çalışma İzni Süresi ve Uzatma Başvuruları

Çalışma izinleri, genellikle bir yıl süreyle verilir. İznin süresi dolmadan önce, uzatma başvurusu yapılması gereklidir. Uzatma başvuruları, ilk başvuru prosedürlerine benzer şekilde gerçekleştirilir.


Uzatma Başvurusu için Gerekenler:

  • Mevcut çalışma izni belgesi.

  • Güncel iş sözleşmesi.

  • Yabancının pasaport fotokopisi.

  • İşverenin mali ve hukuki belgeleri.

Uzatma başvuruları, izin süresinin bitmesine en fazla 60 gün kala yapılabilir.


Yabancı Çalışma İzni Reddi ve İtiraz Süreci

Başvuruların reddedilmesi durumunda, başvuru sahiplerinin idari itiraz hakkı bulunmaktadır. Ret gerekçeleri genellikle şu nedenlere dayanır:

  • Eksik veya hatalı belge sunulması.

  • İstihdam kriterlerinin karşılanamaması.

  • Yabancının mesleki yeterliliğinin yetersiz görülmesi.


Red durumunda, itiraz dilekçesi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulunulabilir. Ayrıca, gerekirse idari dava açma hakkı da vardır.


ESKİYÖRÜK & DİNÇER Hukuk ve Danışmanlık, Adana Ceza Avukatı , Adana Boşanma Avukatı , Adana Sağlık Hukuku Avukatı hizmeti dahil olmak üzere hukukun birçok alanında faaliyet göstermektedir. Faaliyet alanlarımıza Çalışma Alanlarımız sekmesinden ulaşabilirsiniz.


Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

1. Yabancı çalışma izni nedir?

Yabancı çalışma izni, Türkiye’de bir işyerinde veya bağımsız olarak çalışmak isteyen yabancıların alması gereken yasal bir belgedir. Bu belge olmadan çalışmak yasaktır ve cezai yaptırımlara tabidir.


2. Yabancı çalışma izni başvurusu nereden yapılır?

Başvurular iki şekilde yapılabilir:

  • Yurt dışından başvuru: Türkiye’nin yurtdışındaki Büyükelçilik veya Konsolosluklarına yapılır.

  • Yurt içinden başvuru: Geçerli bir ikamet izni olan yabancılar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurabilir.


3. Yabancı çalışma izni başvurusu için gerekli belgeler nelerdir?

Başvuruda genellikle şu belgeler gereklidir:

  • Yabancının pasaportu ve biyometrik fotoğrafı.

  • Diploma veya mesleki yeterlilik belgesi.

  • İşveren tarafından hazırlanmış iş sözleşmesi.

  • İşyerine ait ticaret sicil gazetesi kaydı ve mali belgeler.


4. Türkiye’de hangi yabancılar çalışma izninden muaftır?

Bazı istisnai durumlarda yabancılar çalışma izni muafiyetinden faydalanabilir. Örneğin:

  • Diplomatik temsilcilik çalışanları.

  • Türkiye’de bilimsel araştırma yapanlar.

  • Uluslararası sporcular veya sanatçılar.


5. Yabancı çalışma izni başvurusu ne kadar sürede sonuçlanır?

Başvurular genellikle 30 gün içinde sonuçlanır. Ancak, belgelerin eksiksiz sunulması ve süreçte bir aksaklık olmaması önemlidir.


6. İzinsiz çalışmanın cezaları nelerdir?

Yabancı çalışma izni olmadan çalışmanın cezaları şunlardır:

  • Yabancı çalışana para cezası ve sınır dışı edilme riski.

  • İşverene idari para cezası ve sigorta prim yükümlülükleri.


7. Yabancı çalışma izni hangi süreler için verilir?

İlk başvuruda çalışma izni genellikle bir yıl süreyle verilir. Daha sonra iki yıl ve üç yıl uzatma başvuruları yapılabilir. Süresiz çalışma izni ise belirli şartları sağlayan yabancılara tanınır.


8. İş değiştiren yabancı yeni bir çalışma izni almalı mı?

Evet. Çalışma izni, belirli bir işveren ve işyeri için düzenlenir. İş değişikliği durumunda yeni bir çalışma izni alınması zorunludur.


9. Hangi yabancılar süresiz çalışma izni alabilir?

Türkiye’de en az sekiz yıl yasal olarak çalışan veya uzun süreli ikamet izni olan yabancılar süresiz çalışma izni için başvurabilir. Süresiz izin, yabancıya herhangi bir süre kısıtlaması olmaksızın çalışma hakkı tanır.


10. Çalışma izni reddedildiğinde ne yapılabilir?

Ret kararına karşı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na itiraz dilekçesi verilebilir. Ayrıca, ret kararına karşı idare mahkemelerinde dava açma hakkı da bulunmaktadır.


Yabancı Çalışma İzni

Yorumlar


bottom of page